作者：邵春堡（北京大學中國戰略研究中心研究員）

　　科技發展與創新是社會生產力發展的重要標志。這輪科技革命正加速轉變為現實生產力，直接導致生產力的三個要素，即勞動者、勞動工具、勞動對象的深刻變化。勞動力的變化，已經不是以往藍領、白領、金領、粉領、圓領之類的升級和變化，也不是體力型、知識型、科技型的智能化升級，而是人作為勞動者的健康、安全、智慧、長壽，豐富了勞動者的內涵；各種便攜式智能裝備拓寬了勞動者的外延，機器人和人工智能參與勞動，躋身到勞動者行列，增加了勞動力的類別和數量；人工智能參與生產的標準化、精準化，以及人更多地向著腦力勞動發展，提高了勞動者的整體質量。勞動者再沒有以往那么單純，人和機器人建立了多重內部關系，體現了勞動者的深刻變化。

　　人的健康、安全和長壽，以及人的體質和智能，是勞動者最重要的內涵。內涵豐富、素質提升，這是勞動者最大的變化。

　　勞動者質量取決于人的體質和智能，農業科技促進的糧食增產，在解決溫飽的基礎上，改善了勞動者的營養，使勞動者的體能得到加強。

　　現代醫學科技從為少數人服務發展到普惠大眾，使更多的勞動者的健康得到保障。“世衛組織估計，由于距離遙遠，大約有10億人終其一生也不可能看見衛生工作者。”但是在過去四分之一的世紀，人類在健康領域取得的巨大進步已經讓大多數人受益，但仍然有很多人享受不到這些福祉。如果想要所有人都能得到醫療護理，必須對衛生工作人員進行培訓并投入資金，讓其能給最偏遠地方的人提供健康醫療服務。老弱病殘雖然不是直接的勞動者，但如果他們的疾病能夠得到治療，他們的生活能夠得到保障，也能解除勞動者的后顧之憂，實際上也間接地改善了勞動者工作和生活的條件和環境。

　　教育科技特別是這些年互聯網和數字技術的興起，使成人教育、職業教育、短期培訓得到發展，提高了勞動者的智能技能水平，進而提高了勞動效率。

　　機器人和人工智能逐漸參與一些勞動，雖然取代了勞動者的一些崗位，但是那些急難險重和骯臟的工作被取代，大大減少人類勞動的風險和犧牲，使人可以更加安全、舒適地勞動。未來有可能機器人、人工智能作為新的勞動力取代相當部分人的勞動和工作，人類將主要從事科技、研究、娛樂、游戲、創作等獲得精神快樂的智能勞動，人類將更多地適應以精神、文化、智能、創造為主的工作，更有利于人的全面發展，提高勞動者的全面素質。然而，最近火爆的ChatGPT拓展了機器人取代人類勞動的想象力和可能性的邊界，在許多崗位上，ChatGPT有望取代人類，比如從客服代表到新聞寫作。這樣的技術發展，也許最先提升的不是“藍領”勞動力，反而更多的是“白領”勞動力，因為白領勞動只需要人工智能，藍領勞動反而需要一系列實體技術。這對我們調整國家的規劃、搶占科技高地，涉及到人口、就業等都會影響深遠。當然，使用人工智能系統編寫內容時，務必查找核實，因為有時AI會出錯。更要思考如何避免勞動的增長和解放，變成對人類獨特性、人類生活價值和意義的削弱甚至剝奪。以色列總統說“我們必須永遠不要忘記人類的精神——沒有計算機……能夠取代人類的DNA。硬件和軟件都不能代替人的意志。”

　　富足、和諧和科技，帶來人類壽命的延長。在19世紀，人類的平均壽命僅有37歲。二戰以來的70多年，隨著醫療和糧食供給的改善，人類平均壽命從1950年的45.7歲增長至2015年的71.7歲，全球人口也迎來快速增長。特別是生物技術與基因技術的發展，以及相關產業的跟進，諸如生產新器官、大腦記憶體、骨干、皮膚等醫藥產品，不斷擴大保健等方面的市場，加之支持壽命延長需要的更多的健康護理和服務等的增長，在去除疾病痛苦的基礎上，使人類的壽命得到了普遍延長。這都有可能激活勞動者的活力，增強勞動者的幸福感受，潛在地延長勞動者的有效勞動時間。

　　未來的基因治療技術和人工智能，將會發揮更大的作用，有可能通過基因技術、納米機器人、腦機接口技術，實現沒有疾病的人生，拓展人類的智慧極限，幫助人類抵抗衰老，讓人類進化得更優秀、更長壽，甚至會較少受到生物的局限，向著永生挑戰，人們對未來的健康充滿信心，實際上在延長勞動者的有效時間。

　　由此，我們體會恩格斯所說的勞動創造了人中的“人”，是一種未完成的、開放的存在，勞動與人也不是終極定義，而是一個發展和開放體系。最初的勞動創造人，是經過制造工具到產生語言，使人成為勞動者；經過長期勞動，使人變得更加不同、更加完善和更加多方面；經過人的自然體質的成長到人的勞動協作的社會性的成長，促進了勞動者與勞動工具、勞動對象一起成長，說明人成為生產力的活的源泉和決定因素。現在的數字智能科技和基因技術的發展，揭示了人在持續進化，隨著科技對人的積極影響，我們有可能對人進行重新定義，人和勞動都將會有新的內涵。